La Regla 2 Minuto de asesor en prevencion de riesgos trabajo
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La jubilación flexible, regulada en el artículo 213 de la índole Caudillo de la Seguridad Social, es la modalidad de jubilación que permite compatibilizar el percibo de la pensión de retiro ya causada con la realización de un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial de entre un 50% y un 75% de la marcha a tiempo completo comparable, con la constante minoración de la pensión de jubilación en proporción inversa a la reducción de la marcha de trabajo del pensionista.
En caso de personas con discapacidad igual o superior al 45% con una discapacidad que reduce la esperanza de vida, la jubilación anticipada exige el cumplimiento de las siguientes condiciones:
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La implementación y gobierno del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es esencial para garantizar empresas de asesoria en seguridad y salud en el trabajo un entorno laboral seguro, cumplir con las normativas locales e internacionales y proteger el bienestar de los asesoria en seguridad e higiene empleados.
Guía de recomendaciones para la promoción de la salud y la prevención de adicciones en los centros de trabajo
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